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中秋节主题活动感悟分享演讲稿材料

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添加时间:2018-09-28 13:43:16 来源:Binzz网[整理] 编辑:guotr

企业的发展离不开每一位员工的辛劳,在企业这个大家庭中,或许会遇到一些困难,员工得不不面对再择业的艰难选择,内心是难过的。下面是小编带来的中秋节主题活动感悟分享演讲稿材料,快来学习一下吧。

中秋节主题活动感悟分享演讲稿材料

    大家好,我叫**,2009年7月参加工作,原来在新立钛业高钛渣厂工作,今年7月底,在集团公司对“硅钛锰”三家经营困难企业员工优化调整时来到文山铝业,现在技术中心进出厂取样岗位工作。

    我的感悟分享主题为“以厂为家,不容易;继续前行,需努力”。参加工作近10年,已过而立之年,家已成,业难立。回想这些年工作经历,尤其是近几个月的变化,感慨良多。刚参加工作时,因为是新建企业,身边的同事大多是刚从学校毕业的年轻人,厂与家之间看似并没太紧密的联系,当时对“以厂为家”的文化感受不深。随着企业的发展,很多年轻员工结婚成家,其中还有相当一部分成为双职工家庭(新立钛业高钛渣厂近300人,其中双职工家庭有30多家),最浅显层面的“以厂为家”已是不争事实。另外,在企业发展过程中,年轻员工也在企业培养下,逐渐成长起来,对企业那一份“家”的归属感不断增强。但因诸多复杂原因,企业经营面临困难,员工不得不面对再择业的艰难选择,正所谓“家不在,何以为继”。此时,中铝集团、冶金集团这个大家庭没有抛弃我们,相关兄弟单位向我们张开了双臂。换言之,如果我们不是在集团这个大家庭里,或者我们所在的大家庭也面临类似困难,那很多对企业依附程度较高的家庭将何去何从。

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    进入公司近两个月,在领导的关爱和同事的关心中,我真切感受到了文山铝业这个大家庭的温暖,身边同事认真负责、积极主动的工作作风感染和鼓舞着我,我将加强学习,尽快融入公司。企业的发展离不开每一位员工的努力工作,企业的发展对员工而言都无旁观者,相信在中铝集团、冶金集团及云南铝业各上级单位的领导下,有了每一位员工的努力工作和真心付出,文山铝业能让我们“以厂为家”!

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