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市纪委十二届四次全会学习心得体会

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添加时间:2019-03-20 18:06:24 来源:Binzz网[整理] 编辑:zhongpei

市纪委十二届四次全会是正在召开的会议,也是纪委干部都需要好好参加的会议,我们要好好学习会议精神,你从中学到了什么?下面给大家带来的是市纪委十二届四次全会学习心得体会,有需要的小伙伴可以进来看看,参考参考。

市纪委十二届四次全会学习心得体会

市纪委十二届四次全会指出,纪检监察机关要做实做细监督职责,定位向监督聚焦,责任向监督压实,力量向监督倾斜,使监督更加精准、更加有力。结合学习中央纪委、省纪委和市纪委全会精神,围绕贯彻落实全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会精神和市委十二届五次全会部署,推动全市纪检监察工作高质量发展,作为执纪监督部门应从以下四个方面做实做细监督工作。

一、强化政治监督,在落实“两个维护”,整治形式主义、官僚主义上做实做细。一是在落实“两个维护”上履行监督职责。深刻理解强化政治监督是纪检监察机关作为政治机关的内在要求,落实“两个维护”是强化政治监督的首要职责,把“两个维护”作为开展监督的指导思想、发现问题的重要标尺、抓好整改的努力方向、检验监督成效的主要标准,把“两个维护”融入监督工作的各个方面。二是围绕整治形式主义、官僚主义搞好监督。要深入发掘、精准辨别工作中的形式主义和官僚主义,发挥监督工作超前、灵活、面广的优势,提高发现此类问题的精准度,对苗头性问题及时提醒、治理纠正,对已经造成后果和不良影响的形式主义官僚主义问题严肃处理,为执纪审查和通报警示提供新鲜素材。三是围绕省委市委一个阶段的中心工作履行监督职责。围绕中心服务大局也是我们履行监督职责的重要内容,近期要围绕省委推进“工作落实年”和市委提出发起十五个攻势等中心工作,把握好政治监督的准确定位,从支持、促进、保障的角度履行监督职责,为推动省委市委重要决策部署的贯彻落实贡献力量。

二、强化纪律监督,在持续从严、形成震慑上做实做细。继续坚持把纪律和监督挺在前面,在对以往查处违纪案件深入解析的基础上,着重从最容易出问题的三个方面确定监督切入点,把握精准着力点,做实做细纪律监督。一是突出对违反中央八项规定精神问题的监督。对公款考察和因公出国等使用公共经费开支活动实行透明监督,借鉴对此类问题执纪审查取证思路,要求各单位将考察方案、考察人员交通出行、住宿、费用报销等信息进行全面公示,相关派驻纪检组定期进行监督检查,努力杜绝此类违纪问题的发生。二是突出对财政专项资金使用的监督。针对执纪中发现的专项经费开支不规范的问题,与财政部门研究分析各部门预算执行中的问题,推动各单位全面公开财政经费开支明细,让阳光成为最好的监督媒介,要求各单位每季度在单位内部公示预算执行情况和经费使用情况,财政部门定期审核,压实职能部门监督责任。三是突出对部门所属单位的下沉式监督。与人事、财政部门探索建立对部门下属单位财务管理、工资薪酬发放和事权规范运行的监管机制,定期进行审计监督和财务公开,用健全完善的制度扎紧篱笆;执纪监督部门要将下属单位纳入日常监督范围,指导督促主管部门履行好监管首责,发挥各部门机关纪委的内部监督优势,使之成为派驻监督的触角和有效延伸,实现监督范围全覆盖。

市纪委十二届四次全会学习心得体会

三、强化权力监督,在建章立制、规范权力运行上做实做细。一是围绕“一把手”这一关键少数抓好日常监督。发挥述责述廉、廉政谈话、民主生活会等行之有效的党内监督方式,使监督工作更严更实;对反映“一把手”的问题加大谈话函询力度,运用好红脸出汗的常态提醒和警示作用,增强他们对苗头性问题的主动纠正、自我修复能力。二是围绕规范“三重一大”事项集体决策建章立制。完善并严格落实重要事项集体决策程序和会议研究机制,规范重要事项会议记录和纪要格式,避免执纪中发现的重要事项口头授意在先,会议研究置后等违背决策程序的问题,并将上述事项列入派驻组日常监督的内容,及时发现重要事项决策过程中的问题,有效监督约束一把手的权力。三是围绕发挥好领导班子成员敢抓敢管、大胆履责开展监督。进一步压实各级领导干部管党治党责任,注意发现被监督单位领导班子成员中存在的不思进取、回避责任、求稳怕乱问题,及时进行约谈提醒;同时,对在工作中因触及矛盾受到诬告的领导干部,组织要负责任调查澄清,对查实的诬告陷害者严肃处理,营造正气充盈、邪气不侵的良好政治生态。

四、强化责任监督,在激励担当、推动落实上做实做细。按照纪检监察干部要当好加快发展的促进派、担当作为的守护者、敢打硬仗的突击队和狠抓落实的领头雁的要求,按照“三个区分开来”的要求,正确处理好责任监督与激励担当、推动落实的关系,努力发挥责任监督的正向推动作用。一是在激发担当作为上发挥作用。当前要认真学习省委、市委关于激励干部担当作为的新精神新部署,围绕市委发起攻势、打好硬仗的要求,准确界定各职能部门承担的职责任务,一切围绕保障和推动“精兵强将攻山头、典型引路稳阵地”的中心任务,强化责任监督,树立对懒政怠政者从严问责、对担当作为者勇于担当的鲜明导向,切实保护干部干事创业的积极性。二是在狠抓落实上发挥作用。围绕省委“工作落实年”的要求,精准发现工作上只重部署,不抓落实,只提要求、不见行动,只走过场,不见结果的行为和问题,用目标导向和结果导向衡量和检验重点工作的落实效果,通过抓反面定型,通报曝光警示提醒,对造成不良影响或严重后果的严肃处理,以儆效尤。三是坚持科学问责,避免问责泛化。对失职失责问题坚持差异化问责导向,传统法定职责出现问题坚持从严问责,创新性工作出现问题坚持容错纠错免责,承担临时交办的工作任务出现问题坚持科学问责,把问责的思路和理念具体化、公开化,让大家既敬畏问责的严肃性,又通过差异化问责激发大家大胆履职积极性,体现纪律温暖,感知组织关怀,从而使出现工作失误的干部放下包袱、轻装上阵,为建设开放、现代、活力、时尚的国际化大都市勇于担当积极作为。

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